Нові критерії критичності підприємств у 2026 році: що змінилося та як не втратити право на бронювання працівників

Для багатьох українських підприємств статус критично важливого сьогодні означає не лише можливість працювати під час воєнного стану, а й зберегти команду. Саме від цього статусу залежить право бронювати військовозобов’язаних працівників, без яких бізнес нерідко просто не зможе функціонувати.

У 2026 році Міністерство економіки оновило критерії, за якими підприємства можуть отримати або підтвердити цей статус. Нові вимоги стали жорсткішими, тому багатьом компаніям варто вже зараз перевірити, чи відповідають вони встановленим правилам.

На які документи слід звернути увагу?

Порядок бронювання військовозобов’язаних визначений постановою Кабінету Міністрів України №76 від 27 січня 2023 року. Саме цей документ встановлює загальні правила бронювання та критерії, за якими підприємство може бути визнане критично важливим.

Крім того, у червні 2026 року Міністерство економіки затвердило нові критерії визначення таких підприємств наказом №6954. Документ набрав чинності 3 липня 2026 року та суттєво змінив підхід до оцінки бізнесу.

Що змінилося?

Якщо раніше окремі критерії могли оцінюватися досить формально, то тепер основний акцент зроблено на реальних економічних показниках підприємства.

Під час розгляду документів держава звертатиме увагу насамперед на:

• рівень офіційної заробітної плати працівників;
• сплату податків та єдиного соціального внеску;
• кількість працівників;
• фактичне здійснення господарської діяльності;
• значення підприємства для відповідної галузі або економіки країни.

Іншими словами, компанії необхідно не просто існувати, а реально працювати, сплачувати податки та офіційно оформлювати своїх працівників.

Чому не варто чекати останнього дня?

Якщо підприємство вже має статус критично важливого, це не означає, що він діятиме безстроково.

Компаніям необхідно підтвердити відповідність новим критеріям у встановленому порядку. Якщо цього не зробити або показники не відповідатимуть вимогам, підприємство може втратити право на бронювання працівників.

Саме тому варто вже зараз провести внутрішню перевірку.

Перед поданням документів доцільно переконатися, що:

• бухгалтерська звітність не містить помилок;
• середня заробітна плата відповідає встановленим вимогам;
• усі працівники оформлені належним чином;
• правильно зазначені КВЕДи;
• підготовлено всі документи, які підтверджують відповідність критеріям.

Чому важливо правильно оформити документи?

На практиці відмови часто пов’язані не лише з невідповідністю критеріям, а й зі звичайними помилками у документах.

Неповний пакет документів, неточності у звітності або неправильне оформлення можуть призвести до відмови навіть тоді, коли підприємство фактично відповідає всім вимогам.

Саме тому багато компаній звертаються за юридичним супроводом ще до початку процедури. Це дозволяє заздалегідь виявити можливі ризики, підготувати необхідні документи та уникнути зайвих затримок.

Нові критерії Мінекономіки свідчать про те, що держава поступово переходить до більш жорсткого контролю за підприємствами, які претендують на статус критично важливих.

Тому бізнесу варто не відкладати підготовку документів, а вже зараз перевірити свої показники та, за потреби, привести їх у відповідність до чинних вимог.

Якщо у вас виникли запитання або ви потребуєте консультації щодо отримання чи підтвердження статусу критично важливого підприємства, звертайтеся до юристів адвокатського об’єднання «Стратегічна адвокація». Фахівці допоможуть оцінити відповідність критеріям, підготувати необхідні документи та супроводжуватимуть процедуру на всіх її етапах.