Бронювання без військового квитка: що зміниться для працівників і підприємств

Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №13335, який дозволяє критично важливим підприємствам тимчасово брати на роботу та бронювати навіть тих чоловіків, які не мають військового квитка, не стоять на обліку в ТЦК чи перебувають у «розшуку» територіальних центрів комплектування. Це рішення викликало жваві дискусії, адже фактично воно стосується тих, хто порушив законодавство про мобілізацію.

Що саме пропонує законопроєкт

Документ передбачає, що оборонні та інші стратегічні підприємства можуть укладати трудовий договір із працівником, навіть якщо у нього:

• немає військово-облікового документа або він оформлений неналежним чином,
  
• чоловік не перебуває на військовому обліку,
  
• не оновив персональні дані,
  
• перебуває у розшуку ТЦК (але не за кримінальними статтями).
  

Таким працівникам надається бронювання — але лише на 45 днів і лише один раз на рік. За цей час вони мають привести документи у відповідність до закону. Якщо цього не відбудеться — підприємство зможе звільнити людину.

Для чого це потрібно

Автори законопроєкту пояснюють: оборонно-промисловий комплекс України потребує людей. Виготовлення зброї, ремонт і модернізація техніки неможливі без спеціалістів. Але в реальності компанії стикаються з тим, що під час оформлення бронювання працівники отримують повістки або їхні дані виявляються неактуальними. Це призводить до затримок і зривів у роботі підприємств, які забезпечують фронт.

Таким чином, нові норми мають допомогти швидко залучати кадри, а людям дати шанс узаконити свій статус без ризику бути одразу мобілізованими.

Аргументи «за» і «проти»

Прихильники ініціативи кажуть: країні важливо, щоб заводи і підприємства, які ремонтують чи виробляють техніку, працювали без перебоїв. Навіть якщо людина не має військового квитка — краще дати їй можливість оформитися і принести користь на критичному виробництві.

Проте є й критика. Міністерство оборони виступило проти, зазначивши, що такий підхід створює «привілеї» для тих, хто не виконав свій обов’язок. Адже дисципліновані громадяни вже оновили дані й стоять на обліку, тоді як порушники отримають шанс на бронювання.

Що це означає для людей

Якщо закон ухвалять остаточно, чоловіки, які влаштовуються на критично важливі підприємства, зможуть на 45 днів отримати «захист» від мобілізації. За цей час треба буде вирішити питання з військовим квитком і стати на облік. Інакше — звільнення й подальші проблеми з ТЦК.

Для пересічних громадян це виглядає як компроміс: держава намагається одночасно зберегти оборонне виробництво і підштовхнути людей до виконання законних вимог.